4. 女性パート技能者による生産で価格競争力の向上

パート女性技能者を育成し、価格競争力の向上につなげています。

女性技能者登用の現状

従来、男性技能者が配線していた箇所もパート女性が配線できるよう、徹底した教育訓練を行い、品質を落とすことなくコストを抑えた製品の提供を実現しています。

1. 知識・技能とも、女性用教科書を基に訓練を重ね、一定基準到達まで確認テスト・補習を繰り返します。
   ＜教育訓練＞ 電気の基礎知識から電気回路、シーケンス制御の知識
   ＜実践訓練＞ 電線の各種圧着と半田訓練、模擬盤を使った配線練習など
2. 基準テスト合格者は、現場におけるマンツーマン体制で教育訓練を実施し、一人前になるまで、約3年間要しています。
3. 現在、20名程の女性制御技能合格者が在籍しています。
4. この取り組みを毎年実施し、女性技能者が増員され、結果、価格競争力の向上が実現されます。